Mert Altuğ
1994 yılında Kadıköy Anadolu Lisesi’nden mezun olduktan sonra lisans eğitimini Marmara Üniversitesi’nde, yüksek lisans eğitimini ise University of Baltimore Merrick School of Business’ta tamamladı. Eğitim hayatı boyunca farklı sektörlerde ve farklı rollerde deneyim elde ettikten sonra 2003 yılında Borusan Holding’in grup şirketlerinden Supsan’da kariyerine adım atan Altuğ, 2010 yılında Marmara Üniversitesi’nde iktisat tarihi alanında doktorasını tamamladı.
Mart 2011’de Satış Yöneticisi görevine getirilen Altuğ, Supsan’da ihracat bağımsız yedek parça segmentinin kuruluşuna liderlik ederek şirketin Avrupa’ya açılmasını sağladı. Supsan’ın yurt içi ve yurt dışı pazarlama ve satış stratejilerini belirleyip yöneterek şirketin global başarısında aktif bir rol üstlenen Altuğ, ürün segmentinin geliştirmesine öncülük etti. Mart 2013’te Supsan Satış ve Pazarlama Müdürü olarak kariyerine devam eden Altuğ, Ocak 2021’de Supsan Ticari Birimler Müdürü olarak atandı.
17 yıldır farklı pozisyonlarda Supsan’ın başarısına katkı sağlayan Altuğ, global pazarlarda satış ve pazarlama stratejilerinin yönetiminin yanı sıra planlama ve satın alma süreçlerini de yönetiyor. Pazarlama ve satış stratejileri, etkili iletişim ve ikna teknikleri konusunda uzman olan Altuğ, Sosyal Sorumluluk Komitesi’ne liderlik ederek iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilirlik konusunda çalışmalarını sürdürüyor.
Aynı zamanda katıldığı eğitim ve sertifika programlarıyla hızla değişen, gelişen koşulların ve dinamiklerin olduğu iş yaşamında ekip verimliliğini artırmak için şirket içinde çeşitli uygulamalara öncülük ediyor. Altuğ’un Salih Alson ile kaleme aldığı ve Mart 2022’de piyasaya çıkan İşin İçinde İş Var isimli ilk kitabı özellikle de iş hayatına yeni adım atan genç profesyonellere rehber niteliği taşıyor.
ESERLER
İşin İçinde İş Var:
İnsan Odaklı Yönetim Perspektifi
Çalışma hayatı insanın gelişme, değişim ve dönüşüm evrelerinin önemli bir bölümünde etkin rol oynar. İnsanın, hayatının büyük bir kısmını çalışma ortamında geçirdiğini düşündüğümüzde düşünce dünyasından tutun da kişiliğine varıncaya dek kendisini şekillendirenin bulunduğu çalışma koşulları olduğunu fark ederiz.
Yöneticiler ve çalışanlardan oluşan çalışma hayatındaysa karşımıza pek çok soru işareti çıkar. Bu soru ve sorunların üstesinden gelmek için çıkış noktamız “iş üzerinden değil, insan üzerinden üretmek” olmalıdır. Değişen dünya koşulları, bir anlamda bunu zorunlu hale getirmektedir. Artık şirketlerin ve kurumların itibarı, çalışanlarına verdikleri değerle birlikte artmakta ya da azalmakta. Bu konudaysa, kuşakların değişmesinin de etkisiyle, ciddi boşluklar ortaya çıkmakta. Bu boşlukların doldurulması için çalışanların ne istediği, yöneticilerin nasıl davranması gerektiği, çalışan memnuniyet ve bağlılığı devreye giriyor. İşin İçinde İş Var ise çalışma ortamındaki eksiklikleri ortaya koyabilmek adına daha önce sorulmamış soruları büyük bir cesaretle soruyor ve bu soruların cevaplarını içtenlikle satır aralarında işliyor.